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在近来1个月左右的时间里,K12在线1对1教诲范畴着名企业海风教诲反复成为各大媒体年末盘货的核心。据不完全统计,海风教诲已经先后在看准网、决胜网、百度、创业邦等主理的行业年度盘货中劳绩紧张奖项,包罗“教诲行业优质创新创业项目”、”2018创新发展企业100强“等。

新年伊始,浩繁行业奖项的灰尘落定也折射出行业趋势的走向。K12在线1对1教诲履历了几年的生长之后,也渐渐进入了赛道争取战的要害时期。海风教诲可以或许甩开1众竞争者,得到市场和行业的多重承认,显然与其对市场的正确相识和掌握有着密不可分的接洽。

1位恒久跟踪研究在线教诲市场的资深行业医生阐发,海风教诲可以或许敏捷将注册会员范围做到超5百万、顺遂完成多轮大范围融资并被浩繁研究机构看好,1个制胜的要害元素就在于对师资建立不遗余力的投入,这在行业竞争从范围向质量层面转型的大配景下显得代价尤为庞大。

据这位医生相识,海风教诲现在已经组建了1只凌驾万人的师资团队。单就范围而言大概不算行业之最,但假如从海风教诲平台的师资组建流程来看,其讲授老师团队的战斗力在整个行业都极具竞争力。

资料表现,想要成为海风教诲平台讲授老师团队的正式成员,必须满意以下6大条件:

1、简历筛选:重点大学教诲配景、讲授履历到达指定级别、持有西席资格证。

2、口试择优:学科学术本领测评、课程课件计划打分、讲课专业技能评分、精良的网络讲课情况。

3、入职通用培训:讲授要领论、教诲生理学、小初高门生生理生长、学员与家长相同本领。

4、入职单科培训:单科指定学情考情、各地域课本版本解读、重难知识点,通例&典范考题培训。

5、岗前模仿试讲稽核:3轮分模块试讲稽核,多维度引导西席攻破讲授盲点和难点。

6、好的稽核成为专职西席:严酷的稽核尺度及评分体系,通过者具备良好互联网西席所拥有的专业讲授、相同、体系操纵技能。

通过这1系列稽核后,海风教诲的专职老师在讲授历程中还将担当平台、学员、家长的多重监视和讲授结果评估,也正由于这1套严酷的准入和常态稽核机制,让海风教诲平台在市场上创建了精良的讲授口碑,课程投诉率恒久维持在1%以下也从侧面印证了这1点。

随着行业竞争的日益充实和家长对讲授平台选择的越发理性,坐拥雄厚师资上风、回归到讲授自己的海风教诲有望在将来得到更大突破。

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